先确定起点与目标
了解你的时间、经验、收入目标与顾虑，先决定 Part Time 或 Full Time 的现实节奏。
阶段证明 · 清楚本周该做什么← 回到 WLG Recruitment想进入房地产，
WLG NEW AGENT GROWTH PATH
想进入房地产，
却不知道 Part Time 还是 Full Time 开始？
告诉我们你目前的工作状态、可投入时间和顾虑，我们先帮你判断适合的起步方式，再了解 WLG 怎样陪新人建立能力。
先了解成长路线，不代表需要马上加入。
STEP BY STEP
新人不是直接跳到成交。
而是一层一层建立能力。
先看四个核心阶段；完整八步路线会继续解释每一步的练习和阶段证明。
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建立房地产基本功
学习项目、贷款、客户需求、带看与交易流程，不需要一次懂完，但要知道怎样找到答案。
阶段证明 · 能够解释基本问题 - 03
练习开口与客户沟通
通过 briefing、role-play 与真实对话练习，把不知道怎样说，慢慢练成有结构地沟通。
阶段证明 · 能够完成一段销售对话 - 04
建立自己的客户来源
结合 prospecting、内容、转介绍与日常人脉，建立可以持续累积的 lead pipeline。
阶段证明 · 每天都有明确的 lead action
想知道自己应该从哪一步开始？
💬 WhatsApp 做 Fit Check
再练习怎样让客户听懂。KNOWLEDGE → CONVERSATION → REAL ACTION
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把跟进变成系统
记录客户状态、下一步与 follow-up date，避免所有客户都只留在 WhatsApp 和记忆里。
阶段证明 · 每一位客户都有下一步 - 06
从带看到处理疑问
学习需求判断、项目配对、异议处理与 closing，不是 hard sell，而是帮助客户做清楚决定。
阶段证明 · 能够独立推进真实客户 - 07
每周复盘数据与行动
检查 leads、follow-up、appointments、viewings 与 conversion，找出真正卡住的一个环节。
阶段证明 · 知道下一周该改善哪里 - 08
把表现变成可持续能力
Top Sales 不是一周冲刺，而是持续重复有效动作、提高判断，并开始帮助身边伙伴。
阶段证明 · 从偶尔做到，走向稳定做到
THE TOP SALES LOOP
每天做好几个关键动作。
再慢慢变成能力。
获客、跟进、带看、复盘。
- 01获客
- 02跟进
- 03带看
- 04复盘
HOW WLG SUPPORTS THE PROCESS
不是替新人做。
而是陪他练到可以自己做。
Briefing 与项目训练
把复杂资料拆成客户听得懂的重点。
Role-play 与现场陪跑
先练习，再进入真实客户情境。
Follow-up 与内容方法
让 lead、沟通和个人品牌持续累积。
Weekly Review
用行动和数据判断下一步，不只凭感觉。
要练成面对客户时说得清楚。
是行动的开始。
